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Projekt Horizon

stabil
Logistik SE · Transformieren
Projektleitung
A. Bauer
Partner
Dr. Schmitt
Teamgröße
9
Standort
München
Intervall
wöchentlich
Letzte Befragung
29. Apr.
Rücklaufquote
91%

Scorecards

Team Health
4.3
+0.7 vs. Ø Unternehmen
Arbeitsbelastung
3.2
+0.9 vs. Ø Unternehmen
Zusammenarbeit
4.3
+0.7 vs. Ø Unternehmen
Klarheit
4.0
+0.6 vs. Ø Unternehmen
Führung
4.2
+0.9 vs. Ø Unternehmen
Kundenzufriedenheit
4.1
+0.6 vs. Ø Unternehmen
Projektfortschritt
4.3
+0.6 vs. Ø Unternehmen

Zeitlicher Verlauf · 8 Wochen

Team Health4.4
Arbeitsbelastung3.1
Teamstimmung4.6
Führung4.2
Kundenzufriedenheit4.3
Projektfortschritt4.4

Antwortverteilung

Zeigt, ob Bewertungen homogen oder gespreizt sind.

Persönliches BefindenØ 4.2
12345
ArbeitsbelastungØ 3.2
12345
TeamstimmungØ 4.4
12345
ZusammenarbeitØ 4.3
12345

Frühwarn-Hinweise

Keine auffälligen Muster — Projekt läuft stabil.

Sachliche Hinweise, keine automatischen Diagnosen.

Freitext-Themen

Aggregiert, ab ≥ 5 Antworten · keine personenbezogenen Rückschlüsse.

Zusammenarbeit7 Nennungen

„Onboarding neuer Kolleg:innen läuft reibungslos.“

Führung5 Nennungen

„Klare Orientierung durch die Projektleitung.“

Maßnahmen

1 Einträge
ThemaMaßnahmeVerantwortlichFälligStatus
Best PracticeOnboarding-Playbook als Blaupause sichernA. Bauer20. MaiUmgesetzt