Team-Barometer

Projekt Phoenix

Projektleitung S. Klein · 05.–11. Mai 2026 (KW 19)

Mit dem Team-Barometer möchten wir regelmäßig verstehen, wie es unseren Projektteams geht. Ziel ist es, Zusammenarbeit, Führung und Projektsteuerung kontinuierlich zu verbessern.

3–5 Minuten Ergebnisse nur aggregiert, anonym

A · Persönliches Befinden

Wie geht es dir aktuell im Projekt?

1 = sehr schlecht5 = sehr gut

Wie empfindest du deine aktuelle Arbeitsbelastung?

Optimaler Wert liegt in der Mitte (3).

1 = deutlich zu gering3 = genau richtig5 = deutlich zu hoch

B · Team & Zusammenarbeit

Wie würdest du die Stimmung im Projektteam aktuell bewerten?

1 = sehr angespannt5 = sehr positiv

Wie gut funktioniert die Zusammenarbeit im Team?

1 = sehr schlecht5 = sehr gut

Können Probleme und unterschiedliche Meinungen offen angesprochen werden?

1 = überhaupt nicht5 = jederzeit

C · Führung & Klarheit

Ist dir klar, woran du arbeiten sollst und welche Prioritäten gelten?

1 = überhaupt nicht5 = vollständig

Sind Rollen und Verantwortlichkeiten ausreichend geklärt?

1 = überhaupt nicht5 = vollständig

Erhältst du ausreichend Orientierung und Unterstützung durch die Projektleitung?

1 = überhaupt nicht5 = jederzeit

D · Kunde & Projekt

Wie schätzt du aktuell die Stimmung beim Kunden ein?

1 = kritisch5 = sehr positiv

Schaffen wir aktuell echten Mehrwert für den Kunden?

1 = überhaupt nicht5 = sehr deutlich

Wie zuversichtlich bist du, dass wir unsere Projektziele erreichen?

1 = überhaupt nicht5 = sehr zuversichtlich

E · Gesamtbewertung

Würdest du die Mitarbeit in diesem Projekt aktuell einem Kollegen empfehlen?

1 = auf keinen Fall5 = jederzeit

F · Freitext

Was sollten wir im Projekt kurzfristig beibehalten, verändern oder klären? n/v

0/500

0/12 Fragen beantwortet